近日,武汉的彭女士感觉自己被羞辱了!就因为去挪了个车,被主管要求穿着高跟鞋,当着30多位同事的面做蛙跳,不仅如此,第二天还被停岗了,第三天都不让进售楼处待着了。彭女士希望销售经理赔礼道歉,并赔偿工资及精神损失费。

而销售经理胡经理称,公司规定就是这样,擅自离岗处罚有跳绳之类的,自己没有错,不会赔礼道歉。另外,彭女士有上班时间玩手机刷小视频等行为,根据各条线反馈,彭女士的工作情况都不好,觉得应该对她停岗,接受培训。

彭女士所在的第三方销售公司蔡经理称,他们公司属于乙方,胡经理所在保利城是甲方,双方是合作关系。对于彭女士的事情,蔡经理称,公司会对她另有安排。

有网友称,一般这种情况,主管不会因为一件事为难员工,应该是好多小事攒在一块了。是不是因为平时上班太过松散,不够尊重主管,才挨整的吧?当然主管这样做欠妥了,很容易导致私人恩怨,给自己找麻烦。

销售行业的工作,不是这任务就是那任务,工作压力大,还一点都不自由,为了钱而凑活,那样的生活是不快乐的。估计闹下去也没法在这里上班了,这算不算是职场霸凌呢?要不是为了保住这个工作,人家会接受处罚?结果人被罚了,工作还是干不成,做得太绝了!既然体罚了就别停岗啊! 要停岗就别体罚啊!

有人称,在沃尔沃上班的时候,有个员工迟到,被罚蛙跳500米。说真的,不经常做运动的人,根本受不了。第二天这人就辞职不来了。有些公司就是很过火!直接结工资走人吧,这样的单位没意思,是留不住人的。