近日,一个新闻很让人气愤,河南郑州大二学生杜同学发文称,自己在郑州一家公司实习,只是因为拒绝公司提出的生吃鸡蛋的要求而被辞退被辞退。

我们根据现场的视频可以发现,一群人将生鸡蛋倒进杯中一饮而下,有员工面目狰狞、恶心干呕。另外杜同学介绍,这个公司的部门领导建了个“蛋蛋群”,要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金,没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。

而就因为杜同学拒绝饮用,便被领导辞退。此后杜同学在离职手续上注明因不吃生鸡蛋被辞退,却被人事要求更改写成因个人原因离职。据杜同学提供的与人事经理录音显示“生吃鸡蛋”竟然是公司员工手册里注明的!

员工手册也不可以违反法律法规

这种行为并非是什么激励,而是一种变态的企业文化,甚至可以是说是一种服从性测试,以损害身体来测试员工的服从性。今天让你吃生鸡蛋,你遵守了,那么明天公司会要求员工去做什么不敢想象。

生鸡蛋不光会引起人的不适更有可能中毒

对于生鸡蛋那种味道,我想很多人都无法忍受,但这不是最重要的,一些细菌会从家畜身上转移至其鸡蛋之类的产品之上,直接食用这种生鸡蛋,极有可能发生食物中毒。

公司明知不合理却不是改正而是想办法规避

从要求员工将原因改成“因个人原因”离职就可以看出,他们自己其实知道这个规定并不合法,而为了规避法律,要求将其改为个人原因。根据法律用人单位的规章制度是不可超越合理权限对劳动者设定义务的,以此种荒唐的理由解除员工属于损害其正常权益,必须依法支付赔偿金。